Gestão da Formação
Objectivos (60h):
O curso visa consolidar um conjunto de competências tendo em vista a eficácia da gestão de processos formativos. Assim, os formandos ficarão aptos a planear, conceber, executar, gerir financeiramente e avaliar programas e acções de formação desenvolvidos com base num sustentado estudo de diagnóstico e análise de necessidades.
Conteúdos:
Os conteúdos programáticos do curso de Gestão da Formação da B-Training, Consulting, serão organizados por módulos, segundo um desenvolvimento sequencial.
| MÓDULOS | DURAÇÃO |
| I – Formação e Desenvolvimento Organizacional | 3 |
| II – Enquadramento legal da Formação Pedagógica em Portugal: o novo código do trabalho | 6 |
| III – O processo de Diagnóstico das Necessidades de Formação: dos métodos aos instrumentos | 6 |
| IV – Planear e gerir a formação: perspectiva pedagógica | 9 |
| V – Gerir financeiramente projectos de formação | 9 |
| VI – Garantir a eficácia e qualidade da formação: a avaliação | 6 |
| VII – Gestão e implementação de projectos financiados | 9 |
| VIII – Follow-up dos projectos | 12 |
| TOTAL | 60 H |
Metodologia:
Tendo em vista a qualidade da formação, esta será desenvolvida com uma componente essencialmente prática e adaptada ao grupo em formação, dando oportunidade aos formandos para experienciarem uma série de situações mobilizadas no âmbito da gestão de projectos formativos.
Avaliação:
Avaliação final dos formandos assenta nas seguintes percentagens:
(1) Pontualidade/ Assiduidade: 10%
(2) Trabalhos Presenciais: 20%
(3) Follow-up dos Projectos: 40%
(4) Avaliação das aprendizagens para cada módulo: 30% (equivalente a 3,75% para cada um destes módulos).
Dada a importância do módulo Follow-up dos Projectos, para o desempenho profissional, a B-Training, Consulting define que para a obtenção da aprovação final no curso de Gestão da Formação, os formandos têm de ter como classificação mínima neste módulo, leia-se “3 – Suficiente”.
É em função da análise destes diferentes elementos que resultará uma classificação final de curso, de acordo com a escala de avaliação numérica de 1 a 5 com a seguinte correspondência em termos qualitativos: Nível 1 – Muito Insuficiente; Nível 2 – Insuficiente; Nível 3 – Suficiente; Nível 4 – Bom; Nível 5 – Muito Bom.
Desta feita, a aprovação do formando no final do curso será determinada pelos seguintes critérios:
- Considera-se que um formando teve aproveitamento no curso – apto – quando a sua classificação final for igual ou superior ao nível 3, correspondendo em termos qualitativos a “Suficiente” e tendo registado uma assiduidade mínima de 95% sobre a duração global do curso.
- Considera-se que um formando não teve aproveitamento no curso – não apto – quando a sua classificação final for igual ou inferior ao nível 2, correspondendo em termos qualitativos a “Insuficiente”; ou não tendo registado uma assiduidade mínima de 95% sobre a duração global do curso.
Preço para sócios da ANALCE
1 Participante = 445 euros
2 ou mais participantes = 405 euros
Possibilidade de pagamento em 3 prestações: 45% + 35% + 20%
